Reglement
Regionale Geschillencommissie Midden Brabant

Reglement Regionale Geschillencommissie Midden Brabant

 

Artikel 1: Begrippen

Geschillencommissie

De commissie is ingesteld om onafhankelijke adviezen, over geschillen ten aanzien van het doen en nalaten van de corporaties, aan de corporaties uit te brengen, om zodoende een bijdrage te leveren aan het verantwoord functioneren van de corporaties. Ook geschillen over het doen en nalaten van de stichting Woning in Zicht en de urgentiecommissie (Midden Brabant) worden door de geschillencommissie behandeld

Deze commissie is ingesteld door de 5 corporaties die gezamenlijk samenwerken binnen de stichting Woning in Zicht, in de regio Midden Brabant. De volgende 5 corporaties maken deel uit van Woning in Zicht: Casade, Leystromen, TBV Wonen, Tiwos en Wonen Breburg (Tilburg).

Corporatie

Toegelaten instelling in de zin van artikel 19 Woningwet, die de geschillencommissie (mede) heeft ingesteld.

Bestuur

Het bestuur van een corporatie. De geschillencommissie Midden Brabant is ingesteld door de vijf corporaties die vertegenwoordigd zijn in de stichting Woning in Zicht. Onder het bestuur wordt verstaan de besturen van de gezamenlijke corporaties. Deze zijn tevens ook vertegenwoordigd via het bestuur van Woning in Zicht. 

Huurdersorganisatie

De organisatie als bedoeld in art 1 lid1 sub f van de Wet op het Overleg Huurders Verhuurder. 

Bewonerscommissie

De organisatie als bedoeld in art 1 lid1 sub g van de Wet op het Overleg Huurders Verhuurder.

Klager

Klager kan zijn:

  • Een huurder van woon- of bedrijfsruimte van de corporatie.
  • Een medehuurder in de zin van de artikelen 7:266 en 7:267 BW en een persoon bedoeld in artikel 7:268 lid 2 BW.
  • De consument koper van een door de corporatie verkochte woning kan een geschil indienen over handelen en nalaten van een corporatie tijdens de aankoop- en/of de terugkoop-procedure, onverminderd het bepaalde in artikel 5 lid 1 onder m.
  • Wie met betrekking tot de hiervoor genoemde woon- of bedrijfsruimte een status had als hiervoor opgesomd, zij het tot een jaar na het tijdstip waarop de gedraging van een corporatie plaatsvond.
  • Een huurdersorganisatie of bewonerscommissie.
  • Een kandidaat-huurder van woonruimte in eigendom van of in beheer bij een corporatie. Een kandidaat-huurder van woonruimte kan zijn een persoon die zich heeft gemeld als gegadigde voor een huurwoning van een corporatie.
  • Een woningzoekende die staat of stond ingeschreven bij de stichting Woning in Zicht
  • Een urgentie aanvrager die urgentie heeft aangevraagd bij de urgentiecommissie Midden Brabant.
Geschil

Een van een klager afkomstig in de Nederlandse taal gesteld geschrift, gericht aan de geschillencommissie, waaruit blijkt dat klager zich niet kan verenigen met een handelen of nalaten van de corporatie of het handelen of nalaten van personen die voor of namens haar werkzaamheden verrichten. 

Advies

Met redenen omkleed onafhankelijk schriftelijk advies dat de geschillencommissie uitbrengt aan het bestuur van de corporatie

Stichting Woning in Zicht

Stichting die centraal is opgericht voor de regionale woonruimteverdeling. Tevens zijn binnen deze stichting nog een centrale activiteiten belegd. Waaronder de verantwoordelijkheden rondom de geschillencommissie.

 

Artikel 2: Doel en taak van de geschillencommissie

  1. Het doel van de geschillencommissie is het uitbrengen van onafhankelijke adviezen over geschillen om zodoende een bijdrage te leveren aan het functioneren van de corporatie(s), de stichting Woning in Zicht en de urgentiecommissie.
  2. De geschillencommissie beoordeelt ingediende geschillen en adviseert het bestuur met betrekking tot de behandeling van geschillen.
  3. De geschillencommissie kan het bestuur naar aanleiding van de behandeling van een geschil een aanbeveling geven over het gevoerde of te voeren beleid.
  4. De geschillencommissie geeft bindende adviezen over geschillen rondom urgentie.
  5. De geschillencommissie is onafhankelijk.
  6. De leden van de geschillencommissie onderschrijven onverkort de beginselen uit de Aedes Governance-code.

 

Artikel 3: Samenstelling geschillencommissie, profiel en benoeming van leden

  1. De geschillencommissie bestaat uit tenminste drie leden, waarvan tenminste een plaatsvervangend voorzitter. De leden hebben op persoonlijke titel zitting in de commissie.
  2. De leden en de plaatsvervangend leden van de geschillencommissie worden benoemd en ontslagen door het bestuur van Woning in Zicht.
  3. Het bestuur benoemt als volgt:
    • twee leden -tevens de voorzitter- op voordracht van een werkgroep; deze werkgroep bestaat uit één vertegenwoordiger van een van de verhuurders, één vertegenwoordiger van de geschillencommissie en de manager van Woning in Zicht;
    • één lid op voordracht van een van de huurdersorganisaties;
    • de plaatsvervangend voorzitter wordt benoemd binnen de commissie zelf. Deze kan bij afwezigheid de voorzitter vervangen.
  4. Het bestuur stelt een profielschets van de leden op. Alle leden moeten in ieder geval voldoen aan de volgende vereisten:
    • leden zijn in staat tot onafhankelijke, onpartijdige en objectieve oordeelsvorming;
    • leden hebben maatschappelijke ervaring en zijn maatschappelijk betrokken.
  5. Een lid van de commissie mag niet in een zodanige relatie tot de corporatie staan of hebben gestaan dat hij niet geacht kan worden onafhankelijk te zijn. De criteria voor de gewenste onafhankelijkheid zijn dat het betrokken lid, dan wel zijn echtgenoot, geregistreerd partner of anderelevensgezel, pleegkind of bloed- of aanverwant tot in de tweede graad in de vijf jaar voorafgaand aan de benoeming niet is geweest:
    • lid van de interne toezichthouder van de corporatie;
    • lid van de directie of het bestuur van de corporatie ;
    • werknemer van de corporatie;
    • bestuurslid van de huurdersorganisatie(s) van verhuurder; belast is met, of mede uitvoering geeft aan het overheidstoezicht op de corporatie;
    • aandeelhouder, vennoot, medewerker of adviseur van een zakelijke relatie van de corporatie;
    • leden van het college van burgemeester en wethouders van gemeenten in de woningmarktregio
    • van een corporatie als bedoeld in artikel 41 tot en met 41d van de Woningwet;
    • een persoon die een persoonlijke financiële vergoeding van de corporatie, huurdersorganisaties of bewonerscommissie ontvangt, anders dan de vergoeding in verband met het lidmaatschap van de geschillencommissie;
  6. De leden worden voor een periode van drie jaar benoemd. Een door het verstrijken van deze termijn aftredend lid is opnieuw benoembaar voor drie jaar. Ieder kan ten hoogste twee termijnen lid van de geschillencommissie zijn. De leden treden af volgens een door de geschillencommissie vastgesteld rooster van aftreden. Dit rooster van aftreden wordt zodanig vastgesteld dat decontinuïteit van de kennis en ervaring binnen de commissie gewaarborgd is. Het rooster van aftreden wordt gepubliceerd op de website van een corporatie, alsook op die van de geschillencommissie.
  7. Het lidmaatschap van de geschillencommissie eindigt door:
    • Het verstrijken van de termijn als bedoeld in lid 6;
    • Het schriftelijk opzeggen van het lidmaatschap;
    • Overlijden van het lid;
    • Een met redenen omkleed besluit van het bestuur, waarin wordt geconstateerd dat het betrokken lid zijn functie niet meer onafhankelijk of naar behoren kan vervullen;
  8. Vooruitlopend op het einde van een lidmaatschap stelt de geschillencommissie het bestuur en de huurdersorganisatie 6 maanden van te voren van dit einde op de hoogte. Met inachtneming van lid 3 onder a van dit artikel stelt het bestuur, indien het gaat om de functie van voorzitter, binnen een maand na ontvangst van de mededeling van de geschillencommissie een werkgroep in met het verzoek binnen twee maanden nadat de werkgroep is ingesteld een voordracht te doen. Indien een lid, dat op voordracht van de huurdersorganisatie is benoemd, aftreedt, zal het bestuur de huurdersorganisatie binnen 2 maanden verzoeken een voordracht te doen. Indien het bestuur oordeelt dat de voorgedragen persoon niet voldoet aan de profielschets deelt het bestuur dat schriftelijk en met redenen omkleed mee aan de partij die de voordracht deed, met verzoek om binnen een maand een andere voordracht uit te brengen.
  1. Het bestuur kan een tijdelijk lid benoemen om te voorkomen dat een geschillencommissie uit minder dan drie leden bestaat.
  2. Het bestuur stelt de geschillencommissie een secretaris ter beschikking. De secretaris is geen lid en heeft geen stemrecht.

Artikel 4 Voorleggen geschil aan de geschillencommissie

  1. Een klager kan langs elektronische weg of per post een geschil indienen bij de geschillencommissie door schriftelijk in de Nederlandse taal een geschil aan de geschillencommissie toe te sturen.
  2. Uit het geschil moet blijken welke concrete gedragingen aan de corporatie worden verweten.
  3. Een geschil kan worden onderbouwd met relevante documenten of beeldmateriaal;
  4. Partijen kunnen zich in elk stadium van de procedure door een derde laten vertegenwoordigen of laten bijstaan.
  5. De geschillencommissie neemt geschillen kosteloos in behandeling.
  6. Klager kan zijn geschil op elk moment gedurende de procedure intrekken. 

Artikel 5: Geschillen die niet in behandeling worden genomen

  • De volgende geschillen neemt de geschillencommissie niet in behandeling:
    • Een geschil die later dan een jaar na het verweten handelen of nalaten van een corporatie is ingediend;
    • Een geschil die anoniem is ingediend of discriminerend van aard is;
    • Een geschil waaruit onvoldoende duidelijk wordt welk concreet handelen of nalaten de corporatie wordt verweten.
    • Een geschil over een onderwerp waarvoor de wetgever krachtens (semi-) dwingend recht de uitsluitende bevoegdheid tot geschilbeslechting heeft neergelegd bij de rechter of de huurcommissie, waaronder onder meer doch niet uitsluitend geschillen over af- en toewijzing van woningen, huurprijsverhogingen en afrekening van servicekosten en kosten van warmtelevering;
    • Indien een betrokken corporatie onvoldoende in de gelegenheid is geweest om het geschilop te lossen. In dat geval zendt de geschillencommissie het geschil door aan de corporatie, hetgeen de klager wordt meegedeeld;
    • Een geschil waarbij de klager geen belang heeft;
    • Een geschil betreffende een bestuursbesluit met algemene strekking;
    • Indien het geschil louter het verstrekken van vergunningen op grond van de Huisvestingswet betreft;
    • Indien klager of de corporatie de kwestie waarop het geschil betrekking heeft reeds heeft voorgelegd aan een rechter, huurcommissie, arbiter, mediator of een andere onafhankelijke instantie of indien een van de instanties als bedoeld in dit lid al een uitspaak over de zaak heeft gedaan;
    • Indien de geschillencommissie het geschil reeds heeft behandeld, daarover advies heeft uitgebracht en het bestuur conform dat advies heeft besloten of daarvan gemotiveerd is afgeweken.
    • Een geschil gerelateerd aan een gedraging met betrekking tot een wanbetaling, een huurbeëindiging of het afsluiten van nutsvoorzieningen;
    • Een geschil met betrekking tot schadevergoeding waarbij de zaak in behandeling is bij een verzekeringsmaatschappij;
    • Een geschil waarvoor een andere vorm van geschillenbeslechting open staat, zoals de geschillenregeling taxaties in de koopgarantvoorwaarden.

2. Indien de commissie een geschil niet in behandeling neemt, stelt de commissie de klager daarvan zo spoedig mogelijk schriftelijk en gemotiveerd op de hoogte.

Artikel 6: Verwerking van geschillen

  1. Klager krijgt van of namens de geschillencommissie binnen veertien dagen schriftelijk bericht van ontvangst van het geschil met daarin de vermelding van de datum van ontvangst.
  2. Daarin meldt de commissie of het geschil ontvankelijk is of dat het geschil op grond van artikel 5 van dit reglement niet in behandeling wordt genomen.
  3. De geschillencommissie kan de klager in de ontvangstbevestiging verzoeken stukken ter nadere onderbouwing van het geschil toe te zenden.
  4. In de ontvangstbevestiging aan de klager wordt verwezen naar het reglement van de geschillencommissie gepubliceerd op de website van de geschillencommissie zelf en van de betrokken corporatie.
  5. De geschillencommissie kan besluiten om geschillen van verschillende klagers, die een onderling samenhangend verband vertonen, samen te voegen en tegelijkertijd te behandelen.
  6. De geschillencommissie stuurt een afschrift van ontvangstbevestiging aan de klager en een kopie van het geschil naar de corporatie. De geschillencommissie stelt daarbij de corporatie in de gelegenheid schriftelijk haar standpunt kenbaar te maken en vraagt de corporatie om alle relevante stukken met betrekking tot het geschil binnen een door de commissie gestelde termijn aan haar toe te sturen.

Artikel 7: Voorbereiding van een zitting

  1. Tenzij het geschil op grond van artikel 5 niet inhoudelijk in behandeling wordt genomen, kan de geschillencommissie partijen in de gelegenheid stellen hun standpunt mondeling toe te lichten in een daarvoor belegde hoorzitting.
  2. De geschillencommissie stuurt dan binnen 3 weken nadat de nadere onderbouwing en informatie als bedoeld in de artikelen 6 lid 3 en 6 lid 6 is ontvangen aan partijen bericht over de datum en het tijdstip van de hoorzitting. Bij dit bericht zijn in beginsel alle stukken gevoegd die op de zaak betrekking hebben. Tussen uitnodiging en zitting verstrijken minimaal vijf werkdagen.
  3. De geschillencommissie kan in haar uitnodiging voor de hoorzitting partijen vragen ter zitting nadere informatie te verschaffen naar de omstandigheden die hebben geleid tot het geschil. De geschillencommissie kan specificeren naar aanleiding van welke vragen zij op de hoorzitting nadere informatie wenst.
  4. De geschillencommissie kan zich door een deskundige laten adviseren.
  5. De geschillencommissie kan voorafgaande aan de zitting op locatie een onderzoek instellen. Hiervoor kan zij een lid tot rapporteur benoemen. Zowel de klager als de corporatie kunnen vooraf worden uitgenodigd daarbij aanwezig te zijn.
  6. Stukken die door partijen worden ingebracht, worden door de geschillencommissie steeds in kopie doorgestuurd aan de andere partij, zodat zowel geschillencommissie, de klager als corporatie tegen wie het geschil is gericht over het zelfde dossier beschikken.

Artikel 8: Vergaderingen

  1. De geschillencommissie past bij een eventuele hoorzitting het principe van hoor en wederhoor toe.
  2. De geschillencommissie vergadert met drie leden, waaronder de voorzitter.
  3. Voor aanvang van de behandeling van het geschil kunnen de zittingsleden door zowel de klager als de vertegenwoordiger van de corporatie worden gewraakt op grond van feiten of omstandigheden, die het vormen van een onpartijdig oordeel zouden kunnen bemoeilijken. Op grond van zodanige feiten of omstandigheden kunnen leden zich ook verschonen. De commissie beslist zo spoedig mogelijk of de wraking onderscheidenlijk de verschoning wordt toegestaan. In geval van staking van de stemmen is de wraking respectievelijk verschoning toegestaan. Het gewraakte lid onthoudt zich van stemming.
  4. Zittingen van de geschillencommissie zijn niet openbaar. De geschillencommissie kan bij de zitting personen uitnodigen van wie zij meent dat zij een bijdrage kunnen leveren aan de behandeling van het geschil. De geschillencommissie is gehouden zowel de klager als de corporatie bij de uitnodiging voor de zitting mee te delen welke andere personen zij heeft uitgenodigd.
  5. Tijdens de zitting kan klager eventueel het geschil toelichten. Partijen mogen zich laten vertegenwoordigen of laten bijstaan. Een vertegenwoordiger moet schriftelijk gemachtigd zijn door klager, indien klager niet aanwezig is.
  6. Medewerkers van de corporatie wier handelen of nalaten onderwerp is van het geschil worden in de gelegenheid gesteld hun persoonlijke visie op het gebeurde te geven.

Artikel 9: Adviezen

  1. De beraadslagingen van de geschillencommissie zijn niet openbaar.
  2. De geschillencommissie baseert haar oordeel op de ingebrachte stukken en op de tijdens de hoorzitting naar voren gebrachte informatie.
  3. De geschillencommissie beslist bij meerderheid van stemmen.
  4. Ieder lid stemt zonder last of ruggespraak.
  5. De geschillencommissie brengt binnen drie weken na de hoorzitting haar schriftelijk advies uit aan het bestuur van de corporatie of de urgentiecommissie tegen wie het geschil gericht is en aan de klager.
  6. Het advies van de geschillencommissie is niet bindend, maar het bestuur van de corporatie tegen wie het geschil gericht is kan slechts schriftelijk en gemotiveerd van het advies afwijken. Het advies van de geschillencommissie is bindend voor geschillen over urgentie. De urgentiecommissie volgt dit bindend advies op en informeert de klager over de vervolgprocedure.
  7. Het bestuur van de corporatie tegen wie het geschil gericht is maakt binnen één maand na ontvangst van het advies zijn beslissing schriftelijk kenbaar aan klager en aan de geschillencommissie. Als het bestuur van de corporatie tegen wie het geschil gericht is afwijkt van het advies, motiveert het dit schriftelijk aan de geschillencommissie en klager.
  8. Bij de bekendmaking van het besluit wordt het advies van de geschillencommissie altijd toegevoegd.

Artikel 10: Spoedeisende geschillen

  1. De voorzitter van de geschillencommissie kan op verzoek van klager de commissie bijeen roepen om een geschil met een spoedeisend belang te behandelen. In deze ‘spoedprocedure’ kan de voorzitter beslissen dat de geschillencommissie afwijkt van de in dit reglement voorziene vormen en termijnen.
  1. De voorzitter gaat daartoe over wanneer hij of zij, gelet op de aard van het geschil en de betrokken belangen, een onverwijlde behandeling en advisering nodig acht. Beslist de voorzitter dat een spoedprocedure niet nodig is, dan doet hij of zij hiervan onverwijld schriftelijk mededeling aan klager en bestuur.
  1. Artikel 9 lid 6 is van overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat het bestuur binnen één week op het advies van de geschillencommissie beslist.

Artikel 11: Bescherming persoonsgegevens

  1. Leden van de geschillencommissie en haar secretariaat zijn verplicht tot geheimhouding van gegevens waarvan zij in het kader van de behandeling van geschillen kennis hebben genomen.
  1. De geschillencommissie draagt er zorg voor dat stukken en/of gegevens die ten behoeve van behandeling van een geschil zijn ingebracht en betrekking hebben op de persoon van klager of derden, vertrouwelijk behandeld worden, alles met inachtneming van wet- en regelgeving over bescherming van persoonsgegevens.
  1. De secretaris van de geschillencommissie archiveert een exemplaar van alle verslagen en stukken gedurende vijf jaren na een uitspraak.
  1. Klager heeft geen recht op kopieën of inzage van stukken, indien deze persoonsgegevens van derden bevatten en voor het verstrekken van die gegevens geen toestemming van de betrokkenen is verkregen. De geschillencommissie informeert klager hierover. Indien wel toestemming is verkregen en stukken aan hem zijn geopenbaard is klager verplicht tot geheimhouding van die gegevens – ook daarover wordt klager geïnformeerd.
  1. Het advies van de geschillencommissie aan het bestuur is uitsluitend geanonimiseerd openbaar, dit ter bescherming van de persoonsgegevens van klager, werknemers of derden.

 

Artikel 12: Faciliteiten

  1. Het bestuur stelt de faciliteiten ter beschikking die de geschillencommissie nodig heeft om haar werkzaamheden te kunnen verrichten.
  1. Het bestuur stelt vergoedingen vast voor de leden van de geschillencommissie.

 

Artikel 13: Registratie en verslag van werkzaamheden

  1. De geschillencommissie houdt een register bij van ontvangen geschillen. Dit register vermeldt: de ontvangen geschillen (nummer, adres en het onderwerp van het geschil), het aantal niet-ontvankelijk verklaarde geschillen met vermelding van grondslag, het aantal verwijzingen naar een corporatie, het aantal in behandeling genomen geschillen, de behandelingstermijn van de geschillen, de uitgebrachte adviezen, de strekking van elk advies. De geschillencommissie bespreekt dit register periodiek intern en met het bestuur.
  1. De geschillencommissie brengt jaarlijks aan het bestuur en aan de huurdersorganisatie verslag uit van haar werkzaamheden: een uittreksel van het geschillenregister, het aantal binnengekomen geschillen, de aard van de geschillen, aanduiding ontvankelijk / niet ontvankelijk, verwezen naar de corporatie en onderscheid gegrond / ongegrond / gedeeltelijk gegrond.
  1. De corporatie verantwoordt zich over de afhandeling van geschillen in haar Jaarverslag. Daarbij vermeldt de corporatie het aantal tegen gedragingen van de corporatie ingediende geschillen bij de geschillencommissie en het percentage van de gevallen waarin het advies van de geschillencommissie niet is opgevolgd.

 

Artikel 14: Vaststelling en wijziging reglement, onvoorziene omstandigheden

In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist de geschillencommissie

Dit reglement is door het bestuur van Woning in Zicht definitief vastgesteld op 25 juni 2019.

Aanvullende vragen?

U kunt altijd direct contact opnemen via de contactbutton.